Les 5 avantages du bilan de compétences pour votre carrière

1. Une meilleure connaissance de soi

Le bilan de compétences est un processus d’accompagnement personnalisé qui vous permet d’explorer vos compétences, aptitudes, motivations et intérêts professionnels. À travers des entretiens individuels, des exercices d’introspection et des tests, vous aurez l’opportunité de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous anime réellement sur le plan professionnel.

2. Clarification de vos objectifs

Une fois que vous avez une meilleure compréhension de vous-même, le bilan de compétences vous aide à clarifier vos objectifs de carrière. Vous pourrez identifier ce que vous recherchez dans votre travail, qu’il s’agisse de progression professionnelle, de reconversion ou simplement de trouver un emploi qui vous correspond vraiment.

3. Exploration de nouvelles opportunités

Grâce à la phase d’investigation du bilan de compétences, vous explorerez différentes pistes d’évolution professionnelle ou de reconversion. Vous pourrez ainsi découvrir des métiers ou des secteurs d’activité auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé auparavant, élargissant ainsi vos horizons professionnels.

4. Construction d’un plan d’action concret

L’un des principaux avantages du bilan de compétences est la possibilité de construire un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs professionnels. Votre consultant vous aidera à définir les étapes nécessaires pour réaliser votre projet, qu’il s’agisse de formation, de recherche d’emploi ou de création d’entreprise.

5. Accompagnement dans la mise en œuvre de votre projet

Après la conclusion du bilan de compétences, votre consultant assurera un suivi de votre projet pendant 6 mois. Cela vous permettra de bénéficier d’un soutien continu dans la mise en œuvre de votre plan d’action, vous aidant ainsi à rester motivé et à surmonter les éventuels obstacles.

Pourquoi choisir un accompagnement personnalisé à Cannes ou à distance ?

Choisir un consultant pour réaliser votre bilan de compétences est une décision importante. Vous devez vous sentir en confiance et en connexion avec cette personne, car c’est elle qui vous accompagnera tout au long de votre démarche.
En tant que fondatrice de Ma Nouvelle Histoire, cabinet de conseil en évolution de carrière à Cannes, je m’engage à vous proposer un accompagnement personnalisé et bienveillant. Mon approche, inspirée de mes années d’expérience dans le domaine de la communication et du conseil en évolution de carrière, repose sur le pragmatisme, l’authenticité, l’empathie et la progression constante. L’accompagnement peut se dérouler en présentiel dans mes bureaux de Cannes ou bien à distance (visioconférence ou téléphone) selon vos préférences.

Contactez-moi pour une étude personnalisée.

Des besoins différents selon les situations

Personne en milieu de carrière : Vous pourriez ressentir le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel et d’explorer de nouvelles perspectives pour évoluer dans votre carrière.

Personne senior en fin de carrière : Le bilan de compétences peut vous aider à préparer votre transition vers la retraite en identifiant des projets stimulants pour cette nouvelle étape de votre vie.

Personne ayant vécu un épisode d’épuisement professionnel/ de Burn Out : Il est essentiel de prendre du recul et de réorienter votre carrière vers un chemin plus épanouissant et équilibré.

Personne devant changer de métier suite à un accident du travail : Le bilan de compétences vous permettra d’explorer des alternatives professionnelles adaptées à votre situation.

Personne hypersensible : En comprenant mieux vos besoins et vos limites, vous pourrez orienter votre carrière vers des environnements professionnels qui vous conviennent davantage, vous pourrez également comprendre comment utiliser les atouts de votre personnalité pour vous différencier et performer.

Suite à un licenciement : Le bilan de compétences peut vous aider à retrouver confiance en vos capacités et à rebondir vers de nouvelles opportunités professionnelles.